Как получить рабочую визу за границей при наличии судимости за ст. 158, ч.2 – опыт отбывания наказания в колонии

Согласно статье 29 Федерального закона от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации", имеющие вид на жительство в Российской Федерации можно быть лишены гражданства Российской Федерации в случае совершения преступления против основ конституционного строя и безопасности государства, а также преступления, связанного с терроризмом. Отсутствует информация по этим статьям в данном вопросе. Ответим на поставленный вопрос без учета статьи 29 Федерального закона от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации".

В соответствии со статьей 88 Трудового кодекса Российской Федерации, работника не могут привлекать к ответственности или отказать в приеме на работу только на основании наличия судимости. В то же время, есть некоторые исключения, в которых работники с судимостью не могут быть приняты на работу, например, при осуществлении деятельности в области безопасности, связанной с государственной тайной или особо важных объектов.

Таким образом, получение рабочей визы для работы за границей возможно, однако при выборе страны назначения следует обратить внимание на возможные ограничения и требования к лицам с судимостями. Конкретные требования и процесс для получения рабочей визы следует узнать у компетентных органов или у консульства выбранной страны.

1. Паспорт Российской Федерации; 2. Документ, подтверждающий причину поездки (например, приглашение на работу); 3. Документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы; 4. Документы, подтверждающие отсутствие судимости (справка из УИС, справка из места работы и др.).

Статья 88 Трудового кодекса Российской Федерации