Как получить приписное свидетельство без помощи школы и военкомата, если через 2 месяца исполнится 18 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3039532
Ответы юристов (1)
По законодательству Российской Федерации, все граждане в возрасте от 18 до 27 лет обязаны иметь приписное свидетельство. Не явление в военкомат или отсутствие помощи со стороны школы в данном вопросе не являются оправданием для отсутствия приписного свидетельства. Рекомендуется немедленно обратиться в военкомат по месту жительства для уточнения процедуры оформления приписного свидетельства.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в военкомат по месту жительства с заявлением о призыве на срочную военную службу и запросом о выдаче приписного свидетельства. В заявлении следует указать свои персональные данные, данные о месте учебы, наличие ранее полученных отсрочек от призыва, если такие имеются.
Документы, которые могут понадобиться для получения приписного свидетельства, включают:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- свидетельство о рождении;
- документ, подтверждающий место учебы (например, студенческий билет);
- справка о наличии/отсутствии ранее полученных отсрочек от призыва или о переносе срока призыва (если такие имеются);
- медицинская справка (в некоторых случаях).
Важно помнить, что призыв на срочную военную службу является обязательным для всех граждан Российской Федерации мужского пола, включая студентов колледжей и вузов. В случае отсутствия приписного свидетельства гражданин может столкнуться с административной или уголовной ответственностью.
В данном случае применимы следующие статьи закона:
- Статья 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ,
- Статья 271 Уголовного кодекса Российской Федерации "Уклонение от призыва на военную службу".
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы