Как получить правильную справку для дочери, чтобы не нарушать практику в ВУЗе: советы и обжалование решения деканата

Добрый день. Согласно Закона Российской Федерации "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" обучающиеся, пропустившие более 30% часов занятий без уважительной причины, не могут приступать к сдаче сессии. Уважительные причины отсутствия согласно законодательству могут быть следующими: болезнь, вынужденное отсутствие по уважительной причине, выполнение общественных обязанностей и другие аналогичные обстоятельства. Соответственно, справку о болезни должны принимать и она может быть одним из документов, подтверждающих уважительную причину пропуска занятий. Рекомендую обратиться в образовательное учреждение с просьбой пояснить, почему документ не принимают и запросить список документов, которые необходимы для подтверждения уважительной причины пропуска.

Для решения данного вопроса рекомендуется собрать следующие документы: 1. Справку о болезни, выданную платной клиникой, содержащую информацию о периоде болезни и проведенном лечении. 2. Рекомендуется также иметь копию договора на оказание медицинских услуг с платной клиникой. 3. Учебный план и правила посещения практики в ВУЗе, которые могут указывать на необходимость предоставления определенных документов для оправдания пропусков. 4. Любые дополнительные документы, подтверждающие причину болезни (например, заключение врача или результаты медицинских исследований).

Далее, для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с уставом и правилами ВУЗа, которые содержат требования к подтверждению пропусков занятий. Если такие документы предоставлены верно, то можно обратиться в деканат с просьбой пересмотреть решение о пропусках по практике. Если ответ не будет удовлетворительным, стоит обратиться к администрации ВУЗа для урегулирования вопроса.

Статья 1095 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор об оказании услуг", статья 22 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации при временной нетрудоспособности работника", статья 121 Трудового кодекса Российской Федерации "Упущение сроков предоставления справки о временной нетрудоспособности работника".