Как получить повестку от другого военкомата: советы для работника

Согласно законодательству Российской Федерации, повестка на военную службу может быть выдана только тем военкоматом, к которому гражданин приписан. Если Вы уже стоите на учете в своем военкомате, то получить повестку из другого военкомата неправильно. Попросите работодателя уточнить, почему требуется получение повестки не от того военкомата, к которому Вы приписаны. В случае, если у Вас возникнут какие-либо проблемы с получением повестки, рекомендуется обратиться за юридической помощью к специалисту в области военного права.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Копия паспорта (страница с ФИО, датой рождения и фотографией) 2. Копия военного билета 3. Копия приписного свидетельства (если есть) 4. Свидетельство о регистрации по месту жительства 5. Трудовой договор или договор подряда 6. Заявление на получение повестки из отдела кадров другого военкомата.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военкоматы имеют право назначать воинскую службу лиц, зарегистрированных на определенной территории. Однако, в случае, если вы временно проживаете в другом регионе, и работодатель требует предоставить повестку из другого военкомата, необходимо обратиться в отдел кадров данного военкомата и предоставить указанные выше документы, а также обосновать свою просьбу о выдаче повестки из данного военкомата.

Важно отметить, что получение повестки не от своего военкомата возможно в случае, если у вас есть основания для отсрочки или освобождения от воинской службы, такие как например, наличие заключения врачебной комиссии на несоответствие здоровья требованиям военной службы, наличие детей, находящихся на вашем иждивении и т.д.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

1. Статья 22 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": перечисляет категории граждан, которые подлежат призыву на военную службу, как и условия, при которых может быть осуществлен призыв.

2. Статья 15 Федерального закона от 31 мая 2001 года № 73-ФЗ "О военных комиссариатах": определяет функции военных комиссариатов, в том числе и порядок направления призывников по месту жительства в соответствующий военный комиссариат.

3. Статья 162 Трудового кодекса Российской Федерации: устанавливает правила предоставления отпуска работникам, призванным на военную службу.

4. Статья 64 Конституции Российской Федерации: определяет права и обязанности граждан в вопросах воинской обязанности.

5. Статья 19 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации": устанавливает правила направления работников органов государственной власти на военную службу.

Ответ на вопрос "можно ли получать повестку не от своего военкомата" - призывной возраст граждан и порядок их направления на военную службу определяется местом их пребывания и регистрации. Соответственно, в данной ситуации работодатель не может направлять работников не к их военкомату, если они не являются жителями территории, обслуживаемой этим военкоматом. Если гражданин работает в другом регионе, то ему могут выдать повестку в соответствующем военкомате, но это должно быть оформлено в соответствии с законодательством.