Как получить пособия при увольнении в декрете с детьми разного возраста: процедура и требования

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, если вы уволены не по своей вине, то вы имеете право на получение пособия по безработице и на регистрацию в качестве безработного в органах по труду и занятости населения вашего места жительства. Для этого необходимо обратиться в службу занятости с набором документов, включая уведомление об увольнении с работы, свидетельство о рождении второго ребенка и другие документы, необходимые по местным правилам. Размер пособия по безработице определяется в зависимости от стажа работы и размера заработной платы, и может быть уточнен в местных органах по труду и занятости населения.

Для ответа на вопрос необходимо представить следующие документы:

1. Трудовую книжку с последнего места работы, где должно быть отражено основание увольнения.
2. Свидетельства о рождении детей.
3. Свидетельство о регистрации налогоплательщика (ИНН).
4. Справку из банка о реквизитах для перечисления пособия.

Для получения пособия на безработицу, необходимо обратиться в учреждение Федеральной службы занятости по месту жительства и предоставить вышеуказанные документы. В случае увольнения в связи с ликвидацией организации или сокращением штатов, гражданин имеет право на получение пособия в размере 75% от недельного заработка за последние два года работы. Среднедневной заработок не должен превышать 1280 рублей в день. В случае наличия двух и более детей до 18 лет, размер пособия увеличивается на 50%.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя";

Статья 182 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде";

Статья 437 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации при увольнении по инициативе работодателя";

Статья 2.1 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей".

Для получения пособия по безработице необходимо обратиться в соответствующий фонд занятости с заявлением и документами, подтверждающими увольнение и право на пособие. Сумма пособия определяется исходя из последних заработков и периода стажа работы.