Как получить пособие при переезде, до трёх лет декретного отпуска и увольнения по собственному желанию: советы экспертов

С точки зрения законодательства Российской Федерации, нахождение в декретном отпуске не влияет на размер пособия по безработице при последующем увольнении по собственному желанию. Размер пособия по безработице зависит от многих факторов, в том числе от стажа работы, размера заработной платы и других условий. Вам необходимо обратиться в соответствующий орган занятости с заявлением на получение пособия по безработице и предоставить им всю необходимую информацию для расчета размера пособия.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию.
2. Копию трудовой книжки.
3. Копию свидетельства о рождении ребенка.
4. Подтверждение времени нахождения в декретном отпуске.

Для определения суммы пособия по безработице необходимо учитывать размеры заработной платы за последние два года, а также количество отработанных календарных месяцев в течение этого периода. Размер пособия по безработице составляет не более 75% среднего заработка, и не может превышать установленный законодательством РФ максимальный размер пособия.

Статьи, применимые для решения вопроса, зависят от вида пособия, на которое претендует работник после ухода в декретный отпуск. Если это пособие по беременности и родам, то основным законодательным актом является Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством", а также Постановление Правительства РФ от 11.12.2006 № 761 "Об утверждении Правил предоставления пособий по обязательному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством".

Если речь идет о пособии по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, то соответствующим законодательным актом является Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством", а также Постановление Правительства РФ от 31.05.2007 № 343 "Об утверждении Правил предоставления пособий по обязательному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с уходом за ребенком".

Если работница не претендует на пособие по беременности и родам или по уходу за ребенком, то статьи закона, применимые для решения вопроса о назначении пособия при увольнении по собственному желанию, будут зависеть от ее трудового стажа, заработной платы и условий увольнения.