Как получить пособие по безработице в условиях карантина: советы для сотрудников без работы и платы

Для того, чтобы получить пособие по безработице, необходимо уволиться по собственному желанию при наличии уважительной причины, например, связанной с карантином. Рекомендуется составить заявление об увольнении и приложить копию документов, подтверждающих наличие карантина и отсутствие работы. Пособие по безработице определяется в соответствии с законодательством РФ и может составлять до 12 130 рублей в месяц. Необходимо обратиться в уполномоченный орган в вашем регионе для оформления заявления на получение пособия по безработице.

Для решения данного вопроса, потребуется следующий перечень документов:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию - эта документ необходим для подачи в вашу организацию.

2. Трудовую книжку - этот документ нужен, чтобы завершить все формальности по увольнению.

3. Свидетельство о рождении или паспорт - для идентификации личности.

4. Свидетельство о браке, если таковое имеется - для подтверждения семейного положения.

5. Свидетельство о регистрации по месту жительства - для подтверждения проживания в Российской Федерации.

6. Справку об отсутствии работы - нужна при подаче заявления на пособие по безработице в вашем местном центре занятости.

Важно, что решение о выплате пособия по безработице принимается компетентными государственными органами и зависит от многих факторов. В частности, оно зависит от продолжительности трудовой деятельности, величины заработка и других условий трудового договора. Поэтому необходимо обратиться в ближайший центр занятости населения по месту вашей регистрации для получения полной информации о порядке и условиях выплаты пособия по безработице.

Статьи, применимые к данной ситуации:

1. Статья 80 Трудового кодекса РФ – увольнение по сокращению численности или штата работников;
2. Статья 72 Трудового кодекса РФ – увольнение по инициативе работодателя по иным основаниям, предусмотренным ТК РФ;
3. Статья 178 Трудового кодекса РФ – выплата среднего заработка в случае увольнения по причине сокращения численности или штата работников;
4. Статья 181 Трудового кодекса РФ – выплата выходного пособия при увольнении по инициативе работодателя по иным основаниям, предусмотренным ТК РФ;
5. Закон РФ от 01.04.2020 № 94-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу установления единовременной выплаты гражданам, имеющим детей, в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" – в соответствии с данным законом, граждане, имеющие детей в возрасте до 16 лет, имеют право на единовременную выплату в размере 10 000 рублей на каждого ребенка;