Как получить пособие на ребенка в условиях компании под наблюдением внешнего управляющего?

В данной ситуации жена имеет право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое выплачивается из средств Фонда социального страхования. Работодатель не является стороной в выплате данного пособия, и имеет доступ к информации о выплатах только в том случае, если жена предъявит ему соответствующий документ.

Если работодатель является должником по выплате заработной платы или пособий, то в случае его банкротства ответственность за выплату обязательств возлагается на арбитражного управляющего. В данном случае, если компания будет объявлена банкротом, необходимо связаться с арбитражным управляющим и предоставить ему соответствующие документы, подтверждающие выплату пособий.

Для решения данного вопроса Вам следует предоставить соответствующие документы работодателю, включая свидетельство о рождении ребенка и справку о ее нахождении в отпуске по уходу за ребенком, а также документы, подтверждающие выплату пособия на ребенка до 1,5 лет.

Пособие на ребенка до 1,5 лет выплачивается из средств работодателя, а не из средств фонда социального страхования.

Если работодатель находится под наблюдением внешнего управляющего и имеется риск его банкротства, Вам следует обратиться к работодателю с требованием о выплате всех причитающихся Вам сумм, в том числе пособия на ребенка. Если работодатель отказывается выплачивать причитающиеся Вам суммы, Вам следует обратиться в Фонд социального страхования, который оказывает помощь в выплате пособий в случае банкротства работодателя. Также Вам следует проконсультироваться с юристом по вопросам трудового права, чтобы узнать о возможных действиях в данной ситуации.

Статьи закона, применимые для решения вопроса: 1) Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуска по беременности и родам"; 2) Статья 261 Трудового кодекса РФ "Отпуска по уходу за ребенком"; 3) Статья 2.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" (пособия на детей); 4) Статья 193 Гражданского кодекса РФ "Исполнение обязательств должником".

В данной ситуации следует обратиться в Фонд социального страхования для получения пособия на ребенка. Работодатель несет ответственность за выплату пособия на ребенка, но если компания находится под наблюдением внешнего управляющего или банкротится, то Фонд социального страхования осуществляет выплаты на место работодателя. Если компания станет банкротом, то работники входят в число кредиторов и могут обратиться в суд с иском об удовлетворении требований по выплате заработной платы и пособий.