Как получить пособие без сведений о заработной плате: советы для соискателей в бирже труда

Здравствуйте, в данной ситуации рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой предоставить сведения в ПФР о заработной плате и страховых взносах за период трудовой деятельности. Если работодатель не отвечает на запросы и не сотрудничает, можно обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих трудовых прав. Также стоит обратиться в государственную службу занятости для получения консультации и помощи в получении пособия по безработице.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о регистрации в бирже труда или уведомление о постановке на учет в центре занятости;
2. Договор трудового найма или иные документы, подтверждающие факт трудовой деятельности в последнем месте работы;
3. Заявление на получение пособия;
4. Документы, подтверждающие размер заработной платы, такие как трудовая книжка, справки о заработной плате и страховых взносах, выписки из бухгалтерской отчетности и др.

Для ускорения получения данных сведений от работодателя можно также обратиться в Пенсионный фонд РФ с запросом на выдачу справки о заработной плате и страховых взносах на основании письменного согласия работника. Если работодатель не предоставляет необходимую информацию, то можно обратиться в соответствующие органы контроля и надзора, например, Россельхознадзор, Росреестр, ФНС и т.п.

Статьи, которые применимы к данной ситуации:

1. Статья 13 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" - определяет порядок и условия уплаты страховых взносов в ПФР.

2. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - обязывает работодателя предоставлять информацию о заработной плате и страховых взносах каждому работнику при уходе с работы.

3. Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает порядок выплаты пособий и компенсаций работникам, уволенным с работы.

4. Статья 12 Федерального закона от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" - устанавливает правила организации государственной службы занятости населения и предоставления услуг по организации занятости.

В данной ситуации рекомендуется обратиться в органы государственной службы занятости населения для получения консультации и помощи в получении пособия. Также можно обратиться в ПФР и запросить информацию о страховых взносах и заработной плате за период работы в компании, где последний раз осуществлялась трудовая деятельность. Если работодатель не предоставляет необходимую информацию, можно обратиться в суд за защитой своих прав.