Как получить послеродовое пособие, обращение в органы опеки, неоплатеж и задержка решения по вопросам материнства

Согласно статьям 255, 256 и 260 Трудового Кодекса Российской Федерации и статье 25.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", послеродовое пособие предоставляется женщинам, которые фактически родили ребенка, но не распространяется на случаи усыновления. Следовательно, в данном случае вы не имеете права на получение послеродового пособия по усыновлению ребенка.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Свидетельство об усыновлении ребенка; 2) Документы, подтверждающие фактическое усыновление ребенка (например, приказ об усыновлении, документ об опеке и попечительстве); 3) Документы, подтверждающие нахождение усыновленного ребенка в семье после усыновления (например, договор аренды жилья, справка о регистрации на новом месте жительства).

Кроме того, необходимо обратиться в соответствующие органы и предоставить им указанные документы для получения послеродового пособия по усыновлению ребенка. В зависимости от конкретного региона, могут потребоваться иные документы или дополнительные справки.

Согласно статье 255 Трудового кодекса РФ, работник, усыновивший ребенка, имеет право на единовременное пособие в связи с усыновлением, в соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

После усыновления ребенка, работающая мать имеет право на выплату после родового пособия на общих основаниях в соответствии со статьей 340 Трудового кодекса РФ, если она фактически отработала за последние два года не менее 730 дней.

Если в данном случае работница не отвечает требованиям статьи 340 Трудового кодекса РФ, право на получение пособия возможно только в рамках местных нормативных актов, соглашений или коллективных договоров, которые могут устанавливать более благоприятные для работников условия.