Как получить помощь участкового с забором вещей из снятой квартиры: советы и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1040180
Ответы юристов (1)
К сожалению, для того, чтобы дать вам конкретный совет, необходимо знать больше подробностей и фактов вашей ситуации, а также ознакомиться с соответствующими законодательными и правовыми актами. Однако, я могу посоветовать вам обратиться к юридическому консультанту либо адвокату, который сможет оказать вам конкретную помощь в данной ситуации, провести анализ документов и выработать стратегию действий. Также рекомендую сохранить все доказательства и свидетельства, подтверждающие вашу правоту в данной ситуации.
Для решения данного вопроса Вам следует обратиться к юристу специализирующемуся на праве недвижимости. Он поможет определить, каким образом можно вернуть Ваши вещи и как действовать в данной ситуации. В целях защиты своих прав, рекомендуется собрать все имеющиеся документы, подтверждающие съем квартиры и владение вещами, которые нужно забрать. Также, следует обратиться в полицию и направить жалобу на действия хозяина квартиры и возможно участкового, которые препятствуют Вам в возвращении личных вещей.
В данной ситуации применимы следующие статьи: - Статья 139-140 Гражданского кодекса РФ (о праве собственности и обязанностях арендатора и арендодателя) - Статья 119 Уголовного кодекса РФ (о применении насилия в отношении гражданина, осуществляющего правоохранительную деятельность) - Статья 286 Уголовного кодекса РФ (о превышении должностных полномочий)
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы