Как получить полную выплату в больничном: запрос в страховую Росгвардии и перевод отчислений в ФСС

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и законодательству о страховых взносах, работодатель обязан производить страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации за своих работников. Если у Вас возник вопрос об оплате больничного листа, Вам следует обратиться к вашему предыдущему работодателю - Росгвардии - и запросить выписку об отчислениях в Фонд социального страхования Российской Федерации за период работы в данном учреждении и предъявить ее вашему нынешнему работодателю для произведения выплат по больничному листу. Кроме этого, Вам следует обратиться в органы социального обеспечения по месту жительства для получения дополнительной информации и консультации по решению Вашей проблемы.

Для решения этого вопроса вам понадобится предоставить следующие документы: - Трудовую книжку; - Свидетельство о службе в Росгвардии с указанием периода службы; - Документы, подтверждающие ваше устройство на предприятие; - Справки о начисленных и уплаченных взносах в ФФОМС и ФСС за период работы в Росгвардии и на предприятии; - Документы, подтверждающие факт болезни (например, больничный лист).

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан уплачивать взносы в ФСС за каждого работника в размере 30% от заработной платы. Если за вас в Росгвардии взносы не были уплачены, вы можете обратиться к страховой компании Росгвардии с запросом на перечисление отчислений в ФСС для получения максимального размера пособия по временной нетрудоспособности. В случае отказа страховой компании вы можете обратиться в судебную инстанцию для защиты своих прав и интересов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут зависеть от конкретных обстоятельств, однако, возможно, следующие статьи могут быть применимы:

• Статья 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
• Статья 15 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
• Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата за время болезни".
• Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по болезни".
• Статья 246 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работникам, осуществляющим общественно полезный труд".