Как получить подтверждение обучения для отдела кадров: важность согласия на обработку персональных данных в соответствии с законами и указами президента

Согласно требованиям Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" и указа Президента РФ от 27 июля 2007 года № 801 "О мерах по совершенствованию государственной политики в области защиты информации", обработка персональных данных допустима только при наличии согласия субъекта персональных данных. Следовательно, ответ на запрос отдела кадров может быть предоставлен только в случае получения согласия кандидата на обработку его персональных данных. Отсутствие такого согласия является основанием для отказа в предоставлении запрашиваемой информации.

Данное согласие необходимо в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о персональных данных. В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", обработка персональных данных допускается только при наличии согласия субъекта персональных данных на их обработку. При этом субъект персональных данных должен свободно давать свое согласие на обработку своих персональных данных на определенных условиях.

Таким образом, если кандидат не дал свое согласие на обработку персональных данных для передачи третьим лицам, то без такого согласия запрос должен быть отклонен.

Статья 6 Федерального закона "О персональных данных" применима для решения данного вопроса. Она определяет требования к обработке персональных данных, а также требования к получению согласия на их обработку.