Как получить перевод из Германии в условиях ограниченной подвижности: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 882953
Ответы юристов (1)
Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, для получения документа, необходимо предоставить оригинал документа и документ, удостоверяющий личность получателя. Если ваш сын будет получать перевод документа за вас, то ему необходимо будет представить оригинал вашего паспорта или иного удостоверяющего личность документа, который выдан государственным органом и имеет фотографию и подпись. Также необходимо будет представить нотариально заверенную доверенность на вашего сына, подтверждающую, что он имеет право получить перевод за вас. С уважением.
Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить доверенность на сына на получение перевода. В доверенности следует указать ФИО сына, его паспортные данные и полномочия, которые ему передаются на получение перевода. Документ должен быть заверен нотариально для его легального использования в официальных целях. Кроме того, необходимо предоставить оригинал перевода и паспорт гражданина Российской Федерации для идентификации.
Фактический вопрос не содержит информации, к какой именно ситуации нужно применять статьи закона. Могу предложить некоторые статьи, которые могут быть связаны с данной ситуацией:
Статья 182 Гражданского кодекса РФ "Порядок представления интересов других лиц".
Статья 253 Гражданского кодекса РФ "Доверительное управление имуществом".
Статья 185 Гражданского кодекса РФ "Полномочия представителя".
Статья 29 Федерального закона "Об аккредитации в национальной системе аккредитации".
Статья 53 Гражданского процессуального кодекса РФ "Полномочия представителя в суде".
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы