Как получить пенсию с учетом двух дипломов и обучения в разные годы до 2002 года?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3169097
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству, образование не входит в стаж и не учитывается при назначении пенсии. Однако, если у вас есть документы, подтверждающие ваш рабочий стаж до получения второго образования, вы можете обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации для пересмотра своего пенсионного дела. Если документы будут признаны соответствующими, то ваш рабочий стаж до получения второго образования может быть учтен при расчете пенсии.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы: 1. Дипломы училища и института; 2. Трудовую книжку с записями о рабочем стаже до и после получения вами образования; 3. Справки о заработной плате за период стажа до и после образования.
Относительно законодательства до 2002 года, действительно, оно предусматривало, что образование входило в стаж. Однако, необходимо уточнить, что стаж может учитываться только за период обучения, который был прерван по уважительной причине (болезнь, служба в армии и т.п.). Более подробную информацию по данному вопросу вы можете получить у пенсионного фонда.
Пункт 1 статьи 33 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении государственных и муниципальных служащих" (в редакции Федерального закона от 27.11.2017 N 357-ФЗ) и пункт 1 статьи 21 Закона РСФСР от 17.12.1991 N 1977-1 "О государственных пенсиях в РСФСР" (в редакции Закона РФ от 21.11.1995 N 170-ФЗ) - при условии, что страхователь и застрахованное лицо сделали соответствующие взносы в пенсионную систему для учета указанного образования в трудовом стаже.
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы