Как получить пенсию при потере кормильца во время службы в армии: рассматриваем варианты

Согласно законодательству Российской Федерации, для сохранения права на пенсию по потере кормильца, необходимо продолжать быть студентом образовательного учреждения в течение всего периода выплаты пенсии. Если Вы не возьмете академический отпуск и продолжите быть официально зарегистрированным как студент, то Вам будет выплачиваться пенсия по потере кормильца во время прохождения срочной службы в армии. Однако, важно уточнить условия Вашего пенсионного обеспечения у компетентных органов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Свидетельство о потере кормильца и решение о назначении пенсии; 2) Свидетельство о призыве на военную службу с указанием сроков и места прохождения службы; 3) Документы, подтверждающие официальное продолжение обучения в университете, в том числе приказ об отчислении или переводе в академический отпуск (если таковой предоставляется); 4) Копии документов, удостоверяющих личность и гражданство; 5) Иные документы, которые могут быть запрошены органом, отвечающим за выплату пенсии.

Следует отметить, что решение о продолжении выплаты пенсии в данной ситуации может зависеть от многих факторов, включая взаимодействие между различными органами и учреждениями, а также конкретные условия назначения пенсии. Поэтому для получения точной информации и решения данного вопроса рекомендуется обратиться к компетентному органу или квалифицированному юристу.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать:

• Федеральный закон от 15.01.1993 N 4301-1 "О статусе военнослужащих" (статья 52. Право на социальную защиту военнослужащих);
• Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении государственных и муниципальных служащих" (статья 10. Право на пенсии по случаю потери кормильца);
• Указ Президента РФ от 10.04.2012 N 433 "О мерах по обеспечению гарантий выплаты пенсий, государственных пособий и иных социальных выплат гражданам, проходящим военную службу";
• Трудовой кодекс РФ (статья 158. Обучение работника в образовательной организации).

Однако, для ответа на данный вопрос, необходимо рассмотреть конкретную ситуацию и обстоятельства дела, а также проанализировать действующее законодательство в данной области.