Как получить пенсию при отсутствии записи в трудовой и необходимые документы для этого.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3694465
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации вы имеете право на следующее:
1. Формирование и подача заявления о восстановлении записи в трудовой книжке с указанием фактической даты увольнения.
2. Восстановление стажа работы на ликвидированном предприятии на основании предоставленных документов, подтверждающих фактическую дату увольнения.
3. Получение соответствующих компенсаций и льгот, к которым вы были бы правы, если бы стаж работы на ликвидированном предприятии был учтен в трудовой книжке.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
1. Заявление о восстановлении записи в трудовой книжке с указанием фактической даты увольнения.
2. Историческая справка с указанными в ней датами работы на ликвидированном предприятии.
3. Документы, подтверждающие фактическую дату увольнения, такие как трудовой договор или другие документы, свидетельствующие о прекращении трудового отношения на предприятии.
Для решения данной ситуации применимы следующие статьи закона:
1. Статья 61 Трудового кодекса Российской Федерации - о формировании и восстановлении записей в трудовой книжке.
2. Статья 51.1 Трудового кодекса Российской Федерации - о компенсациях и льготах, предусмотренных в случае учета стажа работы при назначении пенсии.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы