Как получить пенсию после увольнения: опыт майора запаса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2461211
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для получения пенсии необходимо обратиться в соответствующую федеральную службу и предоставить документы, подтверждающие ваше право на пенсионные выплаты. Если ваш судебный спор был решен в вашу пользу, необходимо предоставить решение суда в качестве доказательства. Если ваши права нарушены, вам необходимо обратиться в суд для защиты своих прав и получения компенсации за причиненный ущерб.
Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к специалисту по пенсионному праву в вашем регионе, который сможет предоставить консультацию и помощь в оформлении требуемых документов для получения пенсии.
Изначально, может потребоваться предоставить следующие документы:
Документы, удостоверяющие вашу личность (паспорт, военный билет и пр.)
Свидетельство о расторжении трудового договора с указанием причины увольнения
Решение суда о переносе даты исключения из списков
Документы, подтверждающие стаж работы и службы в вооруженных силах
Справки о доходах и заработной плате за период работы в армии и после увольнения.
Решение данного вопроса может занять определенное время, и, возможно, понадобится дополнительное обращение к суду или к другим компетентным органам, для решения спорных вопросов.
Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:
- Статья 2.1 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О статусе военнослужащих";
- Статья 16.3 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О статусе военнослужащих";
- Пункт 2 статьи 34 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы