Как получить пенсию по 2 группе инвалидности и быть официально трудоустроенным, не раскрывая свое состояние здоровья на работе: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3802837
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПри официальном трудоустройстве работодателю необходимо учитывать наличие инвалидности у работника и предоставлять все социальные гарантии, включая выплату пенсии по 2-й группе инвалидности. Отсутствие медосмотра на работе не освобождает работодателя от обязанности учитывать статус инвалида и выплачивать ему пенсию. Работник имеет право самостоятельно решать, хочет ли он раскрывать информацию о своей инвалидности.
Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Трудовой договор или другие документы, подтверждающие официальное трудоустройство 2. Официальная медицинская справка, подтверждающая 2-ю группу инвалидности
Статья 19 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственной социальной помощи»
Статья 22 Федерального закона от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ «О статусе ветеранов»
Статья 36 Федерального закона от 17.12.1998 г. № 178-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы