Как получить пенсию без отработки года? Решение проблемы со страховыми взносами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3878789
Ответы юристов (1)
Для того чтобы засчитать отсутствующий год страховых взносов, вам необходимо обратиться в фонд социального страхования. При обращении вам необходимо предоставить документы, подтверждающие факт работы в указанной организации и неуплату страховых взносов в течение последнего года.
Фонд социального страхования проведет проверку и рассмотрит вашу ситуацию. Если будет подтверждено, что организация не перечисляла страховые взносы, то ваш стаж будет скорректирован, и год без перечисленных взносов будет засчитан в вашу трудовую и страховую историю.
Однако, имейте в виду, что процесс рассмотрения может занять некоторое время. Решение о засчете года без перечисленных взносов принимается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Документы, которые понадобятся для решения данной ситуации: 1. Заявление на засчет года без перечисленных страховых взносов. 2. Трудовая книжка или иные документы, подтверждающие факт работы в указанной организации в течение последнего года. 3. Документы, подтверждающие неуплату страховых взносов за данный период.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 55 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 166-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации": регулирует правила учета трудового стажа и возможные исключения. - Статья 10 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "О государственном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством": содержит положения о страховых взносах и их перечислении.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы