Как получить отсрочку при повторном трудоустройстве после ухода из ИТ компании

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если человек окончил университет и поступил на работу в аккредитованную ИТ компанию, он имеет право на отсрочку от призыва на военную службу до достижения возраста 27 лет. При увольнении и последующем поступлении на работу в аккредитованную компанию вторичная отсрочка может быть предоставлена только при наличии достаточных оснований и согласно установленному порядку.

Для решения данного вопроса понадобится копия диплома о высшем образовании, трудовая книжка, трудовой договор с аккредитованной ИТ компанией, а также справки и иные документы, подтверждающие основания для отсрочки.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 59-62, 65 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».