Как получить отсрочку по исполнительному производству в связи с уходом за ребенком и банкротством работодателя

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет не является основанием для получения отсрочки по исполнительному производству. Однако, в случае банкротства компании, в которой вы работали, вы можете обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании вас потерпевшим и включении в реестр требований кредиторов. Если ваше требование признается удовлетворительным, то в соответствии с законом вам может быть установлена отсрочка полного или частичного исполнения обязательств на определенный срок или до момента удовлетворения требований всех кредиторов. Для подачи заявления вам необходимо обратиться к юристу, который окажет вам подробную консультацию и помощь в подготовке необходимых документов.

Для получения отсрочки по исполнительному производству нужно обратиться в суд, который вынес решение о взыскании долга. В заявлении на отсрочку следует указать, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а также, что вы остались безработным в результате банкротства компании, где работали. Также в заявлении следует указать желаемый срок отсрочки.

Документы, которые могут потребоваться для подтверждения этих обстоятельств, включают в себя копию свидетельства о рождении ребенка, копию трудовой книжки, а также копию уведомления о банкротстве компании, в которой вы работали.

Будьте готовы к тому, что понадобится дополнительное время для сбора и предоставления документов. Длительность отсрочки будет определена судом и может быть различной в зависимости от обстоятельств дела.

Статьи 101, 106-108, 117-119, 121-122, 129-130, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также статьи 392-397 Гражданского кодекса Российской Федерации могут быть применимы для решения вопроса о получении отсрочки по исполнительному производству из-за отпуска по уходу за ребенком. Для получения отсрочки необходимо обратиться в суд, представив соответствующие документы, подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком и состояние безработицы. Срок отсрочки будет определяться в каждом отдельном случае с учетом обстоятельств дела и возможностей должника.