Как получить отсрочку от мобилизации, если брак не зарегистрирован в ЗАГСе и ребенок записан на отца: полезные советы

Как получить отсрочку от мобилизации, учитывая, что мой брак не зарегистрирован в ЗАГСе и ребенок записан на отца, но есть возможность оформления документа на отсрочку в данной ситуации?

| Аким, Москва
Категория: Семейное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1921 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, отсрочка от мобилизации может быть предоставлена только определенным категориям граждан, таким как военнообязанные, выполняющие обязанности по гражданской обороне, а также отцы, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет или инвалидов в степени, не позволяющей им самостоятельно себя обеспечить.

В данном случае, запись ребенка на отца не является достаточным основанием для предоставления отсрочки от мобилизации. Для получения соответствующего статуса, папа должен предоставить дополнительные документы, подтверждающие, что он действительно является отцом и выполняет обязанности по воспитанию ребенка. В этом случае, отсрочка может быть предоставлена в течение определенного периода времени, который зависит от конкретной ситуации и требует индивидуального подхода.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1921 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуется следующий набор документов:

  1. Заявление от отца о получении отсрочки от мобилизации на имя комиссии.

  2. Свидетельство о рождении ребёнка с отметкой отца, подтверждающее родство.

  3. Документы, подтверждающие отсутствие брака между родителями.

  4. Документы, подтверждающие нахождение отца на государственной или гражданской службе (если отец не находится на государственной или гражданской службе, то он не имеет права на отсрочку).

  5. Паспорт отца.

  6. Другие документы, которые могут потребоваться комиссией.

Отмечу, что получение отсрочки от мобилизации, как и любого другого воинского учета, регулируется отдельными нормативными актами Российской Федерации, каждый случай должен иметь индивидуальный подход, а точнее все факторы, указанный выше.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1921 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые для решения вашего вопроса, зависят от конкретных обстоятельств:

  • Статья 31 Семейного кодекса РФ - определяет, что родительство возникает в результате рождения ребенка и наличия у матери или отца ребенка гражданства РФ или разрешения на постоянное проживание в РФ.
  • Статья 52.1 Конституции РФ - гарантирует право на отвод от военной службы по убеждительным причинам, в том числе и по состоянию здоровья, необходимости ухода за малолетними детьми, семейным положением и другим обстоятельствам.
  • Статья 59 Воинского устава Вооруженных Сил РФ - регулирует порядок призыва на военную службу, отвода от нее и получения отсрочки от военной службы.

С учетом этих статей, папа может обратиться в призывной орган с запросом на получение отсрочки от военной службы по убеждительным причинам, например, по состоянию здоровья, необходимости ухода за малолетним ребенком и т.д. После рассмотрения запроса, призывной орган может вынести решение о предоставлении или отказе в отсрочке от военной службы.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы