Как получить отсрочку от армии для айти специалиста: условия и требования в 2022 году

Ответ: Для получения отсрочки от призыва на военную службу по основанию работы в компании, необходимо иметь стаж работы в данной компании не менее одного года. Если у работника стаж работы в компании менее одного года, то он не имеет права на отсрочку от армии как работник. Поэтому, если компания хочет предоставить отсрочку своему сотруднику, она должна учитывать этот стаж и, если необходимо, дать сотруднику дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, чтобы поддержать его отсрочку от службы. В данной ситуации компании не требуется увольнять и снова принимать на работу своего сотрудника.

Для решения вопроса отсрочки от армии для айти специалиста необходимо предоставить следующие документы:

1) Заявление на отсрочку со всеми необходимыми сведениями о работе и стаже; 2) Трудовой договор с компанией, в которой сотрудник работает в настоящее время; 3) Документы, подтверждающие окончание университета и сроки отсрочки по учебе; 4) Послужной список или справка об отсутствии судимости.

Согласно законодательству Российской Федерации, для получения отсрочки от армии как работник айти компании не требуется наличие определенного стажа работы в компании. Достаточно соответствовать критериям, предоставленным в соответствующих нормативных актах, независимо от того, работает сотрудник в компании менее года или более.

Таким образом, нет необходимости увольнять и затем принимать на работу сотрудника для получения отсрочки от армии. Единственный критерий – это наличие трудового договора между сотрудником и компанией, и соответствие критериям, предусмотренным законодательством.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": регламентирует правовые основы предоставления отсрочек от осуществления воинской обязанности.
• Постановление Правительства РФ от 28.12.2012 № 1526 "Об утверждении Положения о порядке предоставления отсрочек гражданам, зачисленным на военную службу по контракту": содержит правила и порядок предоставления отсрочек от воинской службы для работников.

Ответ на вопрос: Если сотрудник был уволен из университета после окончания обучения и он продолжает работать в аккредитованной научно-технической организации, соответствующей критериям, указанным в законодательстве, то он может претендовать на отсрочку от военной службы. Для этого ему не нужно быть оформленным в компании на протяжении года, а достаточно, чтобы с момента окончания обучения осталось менее года и он продолжает работать в аккредитованной компании.