Как получить отсрочку от армии для работы в государственных структурах: рассказ и опыт сына-специалиста таможенного дела

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, именно отсрочка от призыва на военную службу является обязательной для лиц, поступивших на государственную службу, прошедших конкурс и назначенных на должность. Обязательность прохождения военной службы же предусмотрена только для лиц, не состоящих на государственной службе. Следовательно, в данном случае имеется возможность получения отсрочки от призыва на военную службу для службы в органах МВД. Однако, необходимо иметь ввиду, что существуют обстоятельства, при которых отсрочку можно не предоставить, например, в случае нехватки военнообязанных для призыва в вооруженные силы РФ. Отсутствие такого закона президента РФ от июля 2017 года подтверждается законодательной базой, включающей также Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" и другие нормативные акты, регулирующие данную область.

Для решения данного вопроса Вашему сыну потребуются следующие документы и обращения:

1. Копии документов об образовании, в том числе диплома о высшем образовании по специальности "Специалист таможенного дела".

2. Справка из МВД о том, что Ваш сын устраивается на работу в органы МВД, а также копия заявления на прием на государственную службу.

3. Обращение в военкомат с просьбой о предоставлении отсрочки от армии для службы в органах МВД, с указанием наличия соответствующего пункта в документах, предоставленных при устройстве на работу.

4. Копия закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" для ознакомления с правовыми основами вопроса.

5. Обращение в Российский омбудсмен по правам человека с жалобой на действия военкомата, нарушающие права Вашего сына на трудовую деятельность и свободный выбор профессии.

Законодательство Российской Федерации не предусматривает обязательного прохождения военной службы для работников государственных структур. Однако, в некоторых случаях, принимая решение о приеме на работу, работодатель может устанавливать свои требования к кандидатам, в том числе и наличие военной службы. В данном случае, военкомат предоставление отсрочки от армии может быть отказано, но в целом, возможно предоставление ему отсрочки от призыва для службы в органах МВД. Однако решение принимается военкоматом, и вышеуказанные обращения и документы помогут обосновать просьбу на предоставление отсрочки для службы в органах МВД.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, включают:

1. Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает условия отсрочки от призыва на военную службу.
2. Статья 24 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на труд и выбор профессии.
3. Статья 217 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила приема на работу.
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 17.05.2007 N 316 "Об утверждении Правил замены военной службы гражданами государственной службой в федеральных органах исполнительной власти", которое регулирует вопросы замены военной службы гражданами государственной службой.

Если предоставленные документы подтверждают факт устройства на государственную службу МВД, то военкомат должен принять решение о предоставлении отсрочки от призыва в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отсутствие службы в армии не является препятствием для трудоустройства в государственных структурах.