Как получить отсрочку на обучение в техникуме на базе высшего учебного учреждения, закончив 11 класс в 18 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3035651
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для того, чтобы узнать о возможности получения отсрочки, необходимо проверить соответствующие статьи Воинского Устава РФ и законодательства, регулирующего вопросы воинской обязанности. Также могут быть учтены индивидуальные обстоятельства и особенности каждого конкретного случая. Поэтому, я рекомендую обратиться к специалисту в военном учреждении для получения точной информации по данному вопросу.
Для получения отсрочки от призыва на срочную военную службу, необходимо обратиться в военный комиссариат по месту жительства/пребывания и предоставить следующие документы:
- Заявление на отсрочку от призыва на срочную военную службу.
- Документ, подтверждающий обучение в техникуме на базе высшего учебного учреждения (например, копия договора об обучении или справка из учебного заведения).
- Копия свидетельства о рождении.
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
Если студент является единственным кормильцем в семье, то ему необходимо предоставить также документы, подтверждающие этот факт. Важно отметить, что отсрочка от призыва может быть предоставлена только на определенный период времени и может быть продлена в случае продолжения обучения или иных обстоятельств, влияющих на возможность прохождения военной службы.
Статья 59 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" определяет возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу для граждан, обучающихся в высших учебных заведениях, в том числе на базе высшего учебного учреждения. Также могут быть применены и другие статьи данного закона, если имеются соответствующие обстоятельства, касающиеся военной обязанности и военной службы.
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы