Как получить отсрочку для сына, когда вы мать-одиночка с пятью детьми, включая троих несовершеннолетних
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2718158
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" и приказам министерства обороны, в случаях, когда мать-одиночка имеет на руках троих несовершеннолетних детей, она может получить отсрочку из-за работы по уходу за детьми. Однако, конкретное решение об отсрочке принимается на основании всех обстоятельств дела и учитывает не только наличие детей, но и другие факторы, включая возраст и здоровье призывника, состояние здравоохранения, наличие других призывников в регионе и т.д.
Для получения отсрочки от призыва в армию сына, мать должна обратиться в военный комиссариат с заявлением о предоставлении отсрочки на основании того, что она является матерью одиночкой и на ее содержание остаются трое несовершеннолетних детей.
Для этого мать должна предоставить следующие документы:
- Заявление на предоставление отсрочки от призыва в армию сына.
- Свидетельство о рождении сына.
- Свидетельство о рождении всех несовершеннолетних детей, находящихся на ее содержании.
- Справки о нахождении в едином государственном реестре налогоплательщиков и о размере дохода (если имеются).
- Свидетельство о регистрации права на недвижимое имущество (если имеется).
- Справку из учебного заведения о том, что сын находится на обучении (если сын учится).
После предоставления всех необходимых документов, военный комиссариат рассмотрит заявление матери одиночки и примет решение о предоставлении отсрочки от призыва в армию сына.
Статья 59 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" регулирует порядок призыва на военную службу при наличии детей и других видов поручения на заботу о ребенке, а статья 57 указанного закона регулирует порядок предоставления отсрочки от призыва в войска.
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы