Как получить оплату морального ущерба и сократить платежи в законных рамках

Согласно законодательству Российской Федерации, при расторжении или изменении трудового договора работодатель обязан выплачивать работнику пособие в размере его среднемесячной заработной платы. В случае, если у работодателя отсутствуют финансовые возможности для полной выплаты требуемой суммы морального ущерба в размере 150 тыс. рублей, вы можете обратиться в суд с заявлением о возможности разделения оплаты на части и установлении ежемесячного размера выплаты, который не превышает 2-3 тыс. рублей. Суд может принять решение об удовлетворении вашего заявления, учитывая вашу финансовую ситуацию. Ваше сокращение также может быть учтено в этом решении.

Для реализации данной возможности вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление о разделении оплаты морального ущерба и установлении ежемесячного размера выплаты. 2. Документы, подтверждающие вашу финансовую ситуацию и отсутствие возможности полной выплаты требуемой суммы.