как получить оплаченную услугу?

Добрый день.

Я заключил договор оказания услуг с дизайн-бюро в 2016 году, оплатил большую часть работ, мы с ними работали некоторое время над проектом, затем у меня возникли обстоятельства и переписка с ними свелась к нулю, от них получил только картинки, при этом они должны были направить мне 16 разных документов, как результат (все они прописаны в договоре). Договор они не расторгали, уведомлений о намерениях об этом мне не направляли. Сейчас решил получить от них все файлы и начать ремонт. Однако мне сказали, что прошло больше 3х лет, что они удалили проект и что согласно пункту договора, если я не отвечал им в течении 10 дней, они могут не продолжать работу по такому договору и ничего не предоставлять мне как заказчику.

Скажите, дизайн-бюро действительно имеет право так поступать или они не правы и если получили деньги за услуги, то должны были их оказать? Является ли это мошенничеством, а полученные таким образом деньги, незаконное обогащение?


| Александр, Москва
 

Ответы юристов (0)

Ответов нет
В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы