Как получить оформленную справку из ЖК в судебном процессе по ст. 158 УК РФ при беременности супруги: роль документа для смягчения наказания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3752514
Ответы юристов (1)
Справка из ЖК (жилищно-коммунальной службы) является дополнительным доказательством для суда и может повлиять на решение по смягчающим обстоятельствам. В справке должно быть указано имя мужа и его проживание по указанному адресу. Также, справка должна содержать информацию о наличии ребенка или беременности, чтобы подтвердить факт, который может быть использован в качестве аргумента о смягчении наказания. Важно предоставить оригинальную справку или нотариально заверенную копию справки.
Однако, следует отметить, что решение по смягчающим обстоятельствам в каждом конкретном случае принимается судом на основе общих начал справедливости и закона. Справка из ЖК может быть только одним из факторов, которые будут учитываться при принятии решения. Необходимо также учесть другие обстоятельства дела, ранее судимость мужа, обстановку в семье и другие факторы, которые могут повлиять на решение суда.
Рекомендуется обратиться за консультацией к опытному адвокату, который сможет дать более точную оценку ситуации и личному консультации.
1. Справка из ЖК или нотариально заверенная копия справки из ЖК, подтверждающая проживание мужа по указанному адресу. 2. Другие документы, которые могут быть необходимы для решения конкретного судебного дела (например, документы, подтверждающие отсутствие ранее судимости или документы, свидетельствующие о состоянии семейных отношений).
Статья 158 УК РФ.
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы