Как получить образовательный кредит в Сбербанке: заявление, договор об образовании и перезаключение с ВУЗом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 953575
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации банк имеет право потребовать от заемщика представление документов, необходимых для рассмотрения заявки на кредит. Если в договоре об образовательных услугах не указаны данные о ИНН и КПП ВУЗа, то возможно, что банк не сможет осуществить проверку информации о ВУЗе и одобрить заявку на кредит. Рекомендуется обратиться в ВУЗ и попросить предоставить дополнительную информацию организации, включая ИНН и КПП. Если в договоре уже указаны все необходимые данные, кроме ИНН и КПП, то, вероятно, дополнительного заключения договора не потребуется.
Для решения вопроса Вам понадобятся следующие документы:
Договор об образовательных услугах с ВУЗом, в котором указываются полные данные ВУЗа, включая ИНН и КПП.
Документы, подтверждающие Вашу личность (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность).
Документы, подтверждающие Вашу финансовую состоятельность (например, трудовую книжку, справку о зарплате или налоговую декларацию).
Ситуация с документами может быть самой разной, но как правило банк просит предоставить дополнительную информацию для принятия решения. Если Ваш договор не содержит необходимых данных, то возможно банк потребует его заключения с учетом требований. Однако, для точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с условиями договора и требованиями банка к предоставляемым документам.
Статьи, применимые к данной ситуации, зависят от типа договора об образовательных услугах. Если это договор потребительского кредита, то применимы статьи 807, 807.1, 805 Гражданского кодекса РФ и п. 2 ст. 6 Федерального закона "О потребительском кредите". Если же это договор об оказании образовательных услуг, то применимы статьи 702-707 Гражданского кодекса РФ. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и разъяснения деталей договора.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы