Как получить невыплаченную пенсию и исправить ошибки в ПП РЫ № 942 для работников прокуратуры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2607955
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, возможность получения невыплаченной пенсии для простых граждан регулируется ПП РФ № 797 от 01.10.2009 г. и ПП РФ № 110 от 15.02.2012 г. Однако, необходимо учитывать, что данное право может быть ограничено сроками давности и иными условиями, установленными законодательством. Отсутствие срока подачи заявления на получение невыплаченной пенсии, указанное в вопросе, может привести к невозможности ее получения.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации для уточнения возможности получения невыплаченной пенсии и необходимых документов для этого. Также следует подготовить заявление о получении невыплаченной пенсии, в котором указать соответствующий закон Российской Федерации, регулирующий данную ситуацию, а также предоставить документы, подтверждающие право на пенсию и возможность ее получения. Одним из таких документов может быть трудовая книжка или ее дубликат, а также свидетельство о рождении и паспорт гражданина Российской Федерации.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 17 Конституции РФ: "Каждому гарантируется право на социальное обеспечение, включая получение пенсии в старости, в случае инвалидности, по случаю потери кормильца и в других случаях, установленных федеральным законом". - Статья 17 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": устанавливает правила и нормы предоставления и выплаты трудовых пенсий в России. - Статья 21 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации": определяет правила предоставления государственной пенсии и порядок ее выплаты.
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы