Как получить награды, представленных на территории СВО и уволенных с Контакта

Здравствуйте. Для получения наград, представленных Вами на территории СВО, Вам необходимо обратиться в уполномоченные органы, которые осуществляют выдачу наград. В случае, если Вы были уволены с контракта, необходимо уточнить условия действия представительства и получения наград, предусмотренные контрактом или иным документом, регулирующим Ваши отношения с уполномоченными органами. В зависимости от содержания упомянутого документа Вам может потребоваться предъявление дополнительных документов и выполнение иных условий для получения наград.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Свидетельство о награждении (если такое имеется) - это официальный документ, который подтверждает факт награждения и содержит информацию о награде.

2. Трудовую книжку - это документ, в котором фиксируются все изменения в трудовой деятельности работника, включая периоды работы, переводы, увольнения и т.д.

3. Документы, подтверждающие ваше участие в той или иной операции на территории СВО, например, приказы об отправке на работу в этот регион или иные документы.

4. Контактный телефон или адрес представительства, которое Вас награждало.

5. Копию договора в случае если награждение было прописано в документе.

На основе этих документов можно обратиться в представительство Вас награждавший, с целью уточнения всех подробностей получения награды. Если награда была получена при исполнении служебных обязанностей, то существует вероятность что награду выдадут непосредственно на месте. Если же награда была присужденная для работника, уволенного с контракта, то возможны дополнительные нюансы, о которых можно будет узнать у компетентных сотрудников представительства, выдавшего награду.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от характера награды и условий её получения. Однако, возможно применение следующих статей:

• Статья 738 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"
• Статья 1042 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения"
• Статья 112 Трудового кодекса РФ "Право на вознаграждение за выполненную работу"
• Статья 178 Гражданского кодекса РФ "Недействительность сделок, совершенных от имени или в интересах юридического лица без соответствующей полномочной власти"

Для более точного ответа на данный вопрос необходимо более подробное изучение ситуации.