Как получить мотивированное решение суда и восстановить сроки апелляции: полезные советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 916786
Ответы юристов (1)
В соответствии с Законом РФ "Об арбитражных судах в РФ" сторона в любой момент может ознакомиться с решением суда и получить его копию, включая мотивированное решение. Для этого стороне необходимо обратиться в суд, в котором проходило заседание, с официальным запросом на получение мотивированного решения. Однако, если вы не были присутствующей стороной на заседании суда, то вам необходимо ознакомиться со сроком подачи апелляции и обратиться в суд с Ходатайством о восстановлении упущенного срока для подачи апелляции, а также запросить мотивированное решение по почте.
Для решения данного вопроса следует подготовить Ходатайство о восстановлении сроков апелляции и направить его в суд. В Ходатайстве необходимо указать, что по каким причинам не было получено мотивированное решение, а также просить выслать полное мотивированное решение по почте. Помимо Ходатайства следует направить апелляционную жалобу суду. На рассмотрение апелляционной жалобы суд должен допустить после восстановления пропущенного срока. Все необходимые юридические консультации лучше получить у компетентного юриста, специализирующегося в данной сфере законодательства Российской Федерации.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Гражданский процессуальный кодекс РФ: статья 222 "Сроки для обжалования решений суда" статья 224 "Формы обжалования решений суда" статья 225 "Содержание и подготовка апелляционной жалобы" - Федеральный закон "О праве обращения граждан" статья 5 "Право на получение информации органом государственной власти, органом местного самоуправления и организацией независимо от формы собственности, осуществляющей публичные функции"
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы