Как получить мед. книжку при увольнении: письменный отказ, жалоба в прокуратуру и действия работника

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выдать медицинскую книжку при увольнении, независимо от ее срока действия. Однако, работодатель вправе предоставить работнику возможность пройти предварительное обследование перед выдачей медицинской книжки. В случае, если работодатель не предоставляет медицинскую книжку в течение разумного срока после увольнения, можно обращаться в соответствующие органы надзора и контроля, такие как прокуратура, Роструд, трудовая инспекция и другие организации, ответственные за соблюдение трудового законодательства.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
- Трудовой договор или иное документальное подтверждение факта трудоустройства
- Уведомление об увольнении
- Письменный отказ работодателя с разъяснением отказа в выдаче медицинской книжки
- Документы, подтверждающие факт обращения в органы надзора и контроля

Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации