Как получить максимальную выплату по ОСАГО в случае ДТП: виновник застрахован в Росгострахе, а я в Ингосстрахе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3368681
Ответы юристов (1)
Для получения максимальной выплаты по ОСАГО в данном случае необходимо обращаться к страховой компании, которая была указана в договоре ОСАГО на момент наступления страхового случая. Однако, при определении суммы выплаты будет учитываться фактическая стоимость автомобиля на момент действия договора ОСАГО, а не на дату дтп. Если страховая компания откажется выплачивать полную страховую сумму, то следует обратиться в судебный орган для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:
Договор ОСАГО, заключенный между Вами и вашей страховой компанией "Ингосстрах".
Документы, которые подтверждают факт нахождения вашего автомобиля на месте ДТП, в частности, протокол о ДТП, составленный сотрудниками ГИБДД.
Документы, подтверждающие стоимость автомобиля до ДТП, в частности, документы на приобретение автомобиля, документы на ремонт/обслуживание автомобиля, платежные документы на оплату автомобиля и прочие.
Документы, подтверждающие факт того, что автомобиль не может быть восстановлен, в частности, экспертное заключение.
Документы, подтверждающие факт того, что водитель, который признан виновником в ДТП, застрахован в страховой компании "Росгострах".
На основании предоставленных Вами документов, страховая компания "Ингосстрах" определит максимальную выплату по ОСАГО в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.
- Ст. 25 Федерального закона от 25 апреля 2002 года № 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" (ОСАГО);
- Ст. 13 Федерального закона от 10 декабря 2003 года № 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле".
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы