Как получить максимальное пособие по БиР и учитываются ли дополнительные доходы при расчете: полезные советы

Пособие по беременности и родам на территории Российской Федерации рассчитывается, исходя из среднего заработка за два предшествующих календарных года, однако рассчитывая этот доход, во внимание не принимаются стипендии, так как они не являются доходом от трудовой деятельности. Таким образом, при расчете пособия по беременности и родам доходы от стипендий не учитываются.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Заявление о предоставлении пособия по беременности и родам. 2. Справка из места работы о заработной плате за предыдущие 2 календарных года. 3. Трудовая книжка с записями о предыдущих местах работы и заработке. 4. Свидетельство о рождении ребенка. 5. Документ, подтверждающий право на пособие по беременности и родам (например, полис обязательного медицинского страхования).

Отвечая на основной вопрос, сообщаем, что при расчете пособия по беременности и родам учитываются действительный трудовой стаж и заработок за предыдущие 2 календарных года. Справка из вуза о получении стипендии не может быть использована для увеличения размера пособия, поскольку она не относится к категории доходов, учитываемых при расчете пособия.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 245 Трудового кодекса РФ "Начало трудовой деятельности работника".
• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Сроки предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска".
• Статья 266 Трудового кодекса РФ "Сохранение места работы при наступлении определенных обстоятельств".
• Статья 255 и пункт 1 статьи 261 Трудового кодекса РФ "Права женщин на беременность и роды, особенности увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей до трех лет".
• Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".
• Постановление Правительства РФ от 19 января 1996 года №55 "Об установлении порядка расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам".
• Приказ Минтруда РФ от 01 апреля 2014 года №196н "Об утверждении порядка расчета среднего заработка для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".