Как получить личную информацию о человеке: паспортные данные и адрес прописки?

Согласно законодательству Российской Федерации, истребование конфиденциальной информации о частном лице не является законным действием без соответствующего разрешения от компетентных органов. Также право на защиту личных данных гарантировано Конституцией РФ и законодательством о персональных данных. Паспортные данные, ФИО и адрес прописки продавца являются конфиденциальной информацией, и ее использование без соответствующего разрешения может привести к ответственности в соответствии с законодательством. Если у вас есть подозрения в нарушении закона со стороны продавца, вам следует обратиться в компетентные органы с соответствующей жалобой.

Для того, чтобы ответить на данный вопрос, необходимо уточнить, по какому именно делу или в каком контексте требуется запрашивать информацию о конкретном человеке у директора магазина.

Если Вы являетесь работодателем, то Вам может потребоваться истребовать паспортные данные, ФИО, адрес прописки конкретного продавца в рамках оформления трудового договора или иного документа, связанного с трудовыми отношениями. В таком случае, необходимым документом будет заявление на получение указанной информации, подписанное Вами в качестве работодателя, а также документы, подтверждающие Вашу право на получение информации о работнике (например, копия учредительных документов компании или доверенности на подписание документов).

Если же Вы являетесь клиентом магазина и Вас интересует запрашиваемая информация в контексте потенциальной жалобы на поведение продавца, то Вам может потребоваться обратиться в соответствующие государственные органы или организации, которые могут оказать Вам помощь в защите Ваших прав и интересов. При этом, для получения информации о конкретном продавце, необходимо указать его ФИО и дату происшествия, а также предоставить доказательства обидческого поведения продавца, например, свидетельские показания или записи видеонаблюдения, если такие имеются.

В любом случае, необходимо учесть, что запрашиваемая информация должна соблюдать принципы защиты личных данных, установленные законодательством РФ, и не должна использоваться в незаконных целях.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать статьи 23, 24, 152, 152.1, 152.2 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 137, 138, 138.1, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 24, 152, 183, 226, 309-310 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 137, 138, 138.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Однако конкретные статьи зависят от обстоятельств дела и адресуются по какому праву обращение должно быть направлено.