Как получить лицензию: требования к квалификации сотрудников и их повышение, а также решение проблемы увольнений

В соответствии с законодательством Российской Федерации, лицензия может быть выдана только в случае соответствия требованиям квалификации работников, заданным в условиях выдачи данной лицензии. Если работники, предоставившие данные на лицензирование, уже уволились, то организация должна предоставить данные о других работниках, которые соответствуют установленным требованиям и прошли повышение квалификации каждые 5 лет. В противном случае, лицензия может быть отозвана.

Для решения данного вопроса необходимо представить документы, подтверждающие увольнение указанных сотрудников и подтверждающие прием на работу новых сотрудников с необходимой квалификацией, прошедших повышение квалификации в соответствии с установленными требованиями. Также рекомендуется представить документы, подтверждающие прохождение указанными сотрудниками повышения квалификации в соответствии с требованиями, действовавшими на момент их работы в организации. В случае, если такие документы отсутствуют, возможно потребуется проведение процедуры проверки квалификации новых сотрудников для получения необходимой лицензии.

Статья 99.29 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Статья 19 Федерального закона от 4 апреля 2011 года № 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности".