Как получить льготный педагогический стаж: права учителя на отсуживание часов воспитателя и руководителя кружка

В соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" педагогический стаж включает время работы педагогическим работником в образовательной организации, включая время работы по трудовому договору в должности, предусмотренной квалификационными требованиями к соответствующей педагогической деятельности. Стаж воспитателя может быть засчитан, если он соответствует квалификационным требованиям к преподаванию. Работа руководителем кружка в течение 6 часов в неделю не может быть засчитана в педагогический стаж. Однако, в данном случае необходимо проанализировать правильность расчета педагогического стажа и соответствия занимаемой должности квалификационным требованиям. Если оказывается, что стаж был неправильно рассчитан, его можно отсудить.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) трудовая книжка со всеми записями о работе в указанной школе; 2) трудовые договоры с указанием занимаемой должности, ставки и оклада; 3) приказы о назначении на должность, утверждении графика работы и выплаты заработной платы; 4) документы, подтверждающие занимаемые должности и выполнение должностных обязанностей (например, постановления о назначении на должность руководителя кружка); 5) документы, подтверждающие выполнение педагогических функций (например, заявления родителей или учеников, свидетельства о выполнении обучающих программ и т.д.).

На основании предоставленных документов юрист сможет проанализировать ситуацию и рассчитать возможности по включению невключенного стажа в льготный педагогический стаж. Он также поможет подготовить необходимые документы для подачи искового заявления и представить интересы клиента в суде.

Статьи закона, применимые к данной ситуации, могут зависеть от конкретных обстоятельств и фактов дела. Однако, возможными статьями закона, которые могут быть применимы в данном случае, явлются статьи 61-65 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", а также статьи 192-196 Трудового кодекса РФ в части регулирования трудовых отношений и педагогической деятельности.