Как получить контрактную службу с 9 классами образования: рекомендации для будущих кандидатов

Согласно законодательству РФ, для заключения контракта на военную службу необходимо иметь полное среднее образование или его эквивалент. Если у Вас имеется аттестат об основном общем образовании или другой документ, подтверждающий получение полного среднего образования, то Вы можете рассмотреть вопрос о заключении контракта на военную службу. Однако остается на усмотрение Вашей руководящей должности принять решение о возможности заключения контракта с Вами в данной ситуации.

Согласно законодательству Российской Федерации, граждане, достигшие 18-летнего возраста и имеющие образование не ниже среднего профессионального или общего образования (например, 9 классов), могут добровольно заключать контракты на условиях ходатайства для поступления на военную службу по контракту или для прохождения альтернативной гражданской службы. Таким образом, если Вы достигли 18-летнего возраста и не поступили в высшие или средние учебные заведения, то, при наличии желания, можете рассмотреть вариант заключения контракта на военную или альтернативную гражданскую службу.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Свидетельство об окончании 9 классов;
2. Паспорт гражданина Российской Федерации;
3. Военный билет (для мужчин в возрасте от 18 до 27 лет);
4. Медицинская справка формы 086-У;
5. Заявление о приеме на службу по контракту.

В случае, если девушка ранее не служила в армии, то ей также может потребоваться подтверждение отсутствия медицинских противопоказаний к прохождению военной службы. В таком случае ей необходимо обратиться к военно-медицинской комиссии, которая выдаст соответствующее заключение.

Для ответа на данный вопрос необходимо произвести уточнения.

Если речь идет о возможности службы в Российской армии по контракту, то для этого необходимо иметь гражданство России, достигнуть 18 лет и иметь полное среднее образование (11 классов общеобразовательной школы или эквивалентное образование).

Если же речь идет о возможности заключения трудового договора с работодателем, то для этого необходимо иметь минимально необходимое образование, требуемое для данной должности, указанной в вакансии. В случае если данной должности не требуется специальное образование, работодатель может принять на работу человека, не имеющего полного среднего образования.

Однако необходимо учитывать, что отсутствие полного среднего образования может существенно сократить возможности поиска работы и начала карьеры. В связи с этим, рекомендуется продолжить образование и получить полное среднее образование.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от возрастной категории и правового статуса человека. Однако, если речь идет о возможности заключения контракта, то рекомендуется обратиться к статье 32 Конституции РФ, а также к Закону "Об образовании" и Гражданскому Кодексу РФ.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть законодательство Российской Федерации в области воинской службы. Соответствующее законодательство урегулировано Федеральным законом от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". В данном случае необходимо рассмотреть следующие статьи данного закона:

• Статья 5 "Воинская обязанность"
• Статья 11 "Право граждан на выбор способа прохождения воинской службы"
• Статья 17 "Призывные комиссии"
• Статья 21 "Выбор способа прохождения воинской службы"
• Статья 23 "Допуск к военной службе в контрактной форме"
• Статья 28 "Прекращение военной службы по инициативе гражданина"