Как получить компенсацию за уход за ребенком-инвалидом: советы мамы в декрете в Москве

Здравствуйте. В соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и Приказом Минтруда РФ от 30.12.2005 № 279н "Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственной денежной компенсации родителям (законным представителям), воспитывающим детей-инвалидов", родитель (законный представитель) ребенка-инвалида, не работающий по найму, имеет право на выплату государственной денежной компенсации за уходом за ребенком-инвалидом в размере 50% от прожиточного минимума ребенка на данной территории. Право на эту компенсацию возникает у родителей независимо от того, работают они или нет, и оформляется в соответствии с установленным законодательством порядком. Таким образом, Вы как мама находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребенком-инвалидом, можете оформить компенсацию в соответствии с установленным законодательством РФ.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: - свидетельство о рождении ребенка; - медицинскую справку об установлении статуса ребенка - инвалида; - документ, подтверждающий регистрацию места жительства по месту пребывания (прописка); - справку о доходах (официальную заработную плату) за последние 12 месяцев до наступления инвалидности ребенка; - копию трудовой книжки; - документы, подтверждающие полномочия законного представителя ребенка; - заявление на получение компенсации в размере до 10 000 рублей.

Необходимо отметить, что женщина, находящаяся в декретном отпуске, является неработающим трудоспособным лицом, но имеет право на получение компенсации на уход за ребенком инвалидом. Для решения данного вопроса не требуется увольнение с работы.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, включают в себя:

• статью 81.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей": она регулирует вопросы предоставления пособий по уходу за ребенком-инвалидом;

• статья 21 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации": она определяет права и обязанности родителей в отношении детей, имеющих особые нужды;

• статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации: она регулирует вопросы оплаты труда и компенсации за работу в связи с уходом за ребенком.

С учетом вышеперечисленных статей закона, рекомендую обратиться в социальную защиту населения по месту жительства для получения конкретной информации о возможности оформления компенсации и процедуре ее получения в вашем регионе.