Как получить компенсацию за травму на работе: советы по судебному процессу

Как отсудить компенсацию за полученную на работе травму, если директор предприятия склонял оформить ее как бытовую и запугивал возможным увольнением и судебным разбирательством, которое я подтвердил, высказавшись в больнице в состоянии аффекта, и в результате операции невозможно ходить минимум 2 месяца?

| Илья, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан компенсировать вред здоровью, полученный работником при исполнении трудовых обязанностей. Следовательно, Вы имеете право потребовать от производства компенсации расходов на лечение, а также моральной компенсации за причиненный вред здоровью.

Для этого Вам необходимо обратиться в суд с иском. В иске Вам следует указать, что полученная Вами травма вызвана неумышленным непреднамеренным причинением вреда на предприятии во время выполнения трудовых обязанностей.

Также Вы можете обратиться за консультацией к юристу и составить полный список требований, основываясь на законодательстве Российской Федерации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения этого вопроса Вам необходимо собрать следующие документы:

  1. Медицинские документы, подтверждающие травму, ее характер и последствия, а также сроки лечения и присвоения временной нетрудоспособности.

  2. Трудовую книжку, где должны быть указаны даты приема на работу и увольнения, а также данные о заработной плате.

  3. Документы, свидетельствующие о том, что травма произошла на рабочем месте. В этом случае это может быть отчет о происшествии на производстве или другой документ, подтверждающий обстоятельства произошедшего.

  4. Документы о выплатах заработной платы в период болезни и присвоения временной нетрудоспособности.

В дополнение к этому, Вам может потребоваться юридическая помощь в выборе правильной судебной защиты по данному делу, а также помощь в составлении претензии и иных необходимых документов и выступлений в суде.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

  1. Статья 218 Трудового кодекса РФ "О сохранении работника на рабочем месте в период временной нетрудоспособности".
  2. Статья 225 Трудового кодекса РФ "Право на ежегодный оплачиваемый отпуск".
  3. Статья 226 Трудового кодекса РФ "Порядок назначения и выплаты пособий при временной нетрудоспособности".
  4. Статья 245 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за причинение вреда жизни и здоровью гражданина".
  5. Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Возмещение вреда, причиненного не имущественным благам".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы