Как получить компенсацию за травму на работе и домашнее лечение сломанного пальца с разрывом сухожилия

Для получения компенсации за травму, полученную на производстве, необходимо предоставить медицинскую справку или больничный лист с указанием того, что травма была получена при выполнении трудовых обязанностей. Если работодатель не выполнил своих обязательств по компенсации, то необходимо обратиться в органы государственного контроля за соблюдением трудового законодательства для принятия мер по восстановлению нарушенных прав. В случае отказа работодателя выплачивать компенсацию, можно обратиться в суд для защиты своих прав и получения соответствующей компенсации.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

1. Медицинский документ, подтверждающий получение травмы на производстве, содержащий описание травмы и причин ее возникновения;
2. Трудовой договор, сведения о месте работы и должности работника, подтверждающие факт занятия им определенной должности на предприятии;
3. Документы, подтверждающие компенсационные обязательства работодателя (например, сообщения с электронной почты, текстовые сообщения, записи телефонных переговоров);
4. Справка из больницы, констатирующая факт получения травмы на производстве и причинившуюся вред здоровью;
5. Иные документы, которые могут быть связаны с данной травмой (например, документы о перерывах в работе, выданных для лечения после получения травмы).

Составленный пакет документов может быть использован для предъявления требования к работодателю на выплату компенсации в соответствии с законами Российской Федерации о травмах, связанных с трудовой деятельностью.

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства и коллективного договора" и статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации "Повреждение здоровья работника в связи с трудовой деятельностью".