Как получить компенсацию за пропущенный отпуск и решить проблему раннего возвращения на работу после декрета
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3512244
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, если вы не отгуляли очередной отпуск до декретного отпуска, то вы имеете право на его отгул после выхода из декретного отпуска. Вам должны предоставить возможность отгулять предыдущий отпуск, так как отпуск является обязательным элементом трудовых отношений. В случае если отгулять этот отпуск не представляется возможным, работодатель должен выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск. При подаче заявления на отпуск необходимо предоставить соответствующие документы, такие как заявление на отпуск и копия трудового договора.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1) Заявление на отпуск; 2) Копия трудового договора.
Данный вопрос регулируется статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы