Как восстановить пропущенный год стажа и получить новый трудовой договор

Как мне восстановить пропущенный год стажа, если при увольнении с работы я обнаружила отсутствие записи о 2018 году, и была принята на новую работу только в 2019 году, а записи в трудовой сделаны лишь в 2022 году, и у меня нет трудовых договоров на руках?

| Иммануил, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для восстановления года стажа необходимо обратиться в суд с иском о признании фактического трудового стажа и внесении соответствующих исправлений в трудовую книжку. Для подтверждения своих аргументов следует предоставить все возможные доказательства о фактическом нахождении на работе в течение этого года: трудовые контракты или договоры, служебные письма, заказы и другие документы, свидетельствующие о том, что вы работали на данном месте в 2018 году. Также следует собрать и представить свидетельские показания коллег, руководителей или других лиц, которые могут подтвердить факт вашей работы в этот период.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление в суд с иском о восстановлении года стажа и внесении исправлений в трудовую книжку;
- Трудовая книжка;
- Документы, подтверждающие фактическую работу в 2018 году, такие как трудовые контракты, договоры, служебные письма, заказы и другие;
- Свидетельские показания коллег, руководителей или других лиц, подтверждающие факт работы в указанный год.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Трудовой стаж работника устанавливается на основании записей в трудовой книжке работника и других документов, подтверждающих его трудовую деятельность, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.'
- Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Сведения о трудовом стаже работника запрещается уничтожать или возможность их использования вести по указанию работодателя или по другим основаниям, несовместимым с федеральными законами.'
- Статья 308 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: 'Гражданский иск подлежит удовлетворению, если истец докажет обоснованность требований, содержащихся в иске, и обстоятельства, на которые он сослался.'
- Статья 222 Гражданского кодекса Российской Федерации: 'Лица, обладающие сведениями, необходимыми для установления обстоятельств дела, обязаны явить их в суд.'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы