Как получить компенсацию за перелет, если дата вылета и прибытия не совпадает с датой командировки?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, компенсация за перелет к месту службы из командировки производится в соответствии с условиями договоренности между работодателем и сотрудником. В данном случае, необходимо ознакомиться с соответствующими правилами военного устава, а также с положениями действующего трудового законодательства. Также следует учитывать, что существуют различия в процедуре компенсации расходов на перелет для гражданских работников и военнослужащих. Окончательное решение по данному вопросу должно быть принято в зависимости от конкретных обстоятельств и условий службы.

Для решения данного вопроса можно использовать следующие документы: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации, где указаны правила оплаты труда и компенсации расходов, связанных с командировками; 2. Приказ о командировке, который содержит информацию о сроках и месте командировки, а также порядке и условиях оплаты расходов, связанных с командировкой; 3. Путевой лист на самолет, где указаны даты вылета и прибытия в место назначения; 4. Служебное задание, которое было дано во время командировки, содержащее информацию о месте назначения и целях командировки.

Исходя из вышеперечисленных документов, можно будет определить, была ли положена компенсация за перелет к месту службы в данном случае и каким образом ее следует выплачивать.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

• статья 165 Трудового кодекса РФ "Работа в командировке"
• статья 168 Трудового кодекса РФ "Компенсация расходов работникам, направляемым в командировку"
• статья 168.1 Трудового кодекса РФ "Порядок оплаты труда военнослужащих" (если речь идет об оплате работника военной части)
• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.12.2004 № 196 "Об утверждении Порядка возмещения расходов, связанных с командировками и служебными переводами работников" (если речь идет о гражданском работнике).