Как получить компенсацию за недоплаченные отпускные при повторном устройстве?

Можно ли получить компенсацию за вычет отпускных из зарплаты после повторного устройства, если в предыдущий раз я работал в сети Красное и Белое и уволился с отпускными в размере 42000 рублей, а при последнем увольнении не получил ничего?

| Василий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2048 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпускные выплачиваются работнику однократно при увольнении и должны составлять не менее одного среднего месячного заработка. Таким образом, если работник получил отпускные в размере 42000 рублей при первом увольнении, то он не имеет права на новую выплату отпускных при втором увольнении.

При выходе на новую работу необходимо уточнить условия трудового договора относительно выплаты отпускных и их возможных последствий при последующих увольнениях.

Если работник не получил свою зарплату, ему следует обратиться к работодателю с требованием о выплате задолженности или обратиться в суд.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2048 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов: - Копия трудового договора с сетью Красное и Белое; - Документы, подтверждающие факт получения отпускных в размере 42000 рублей; - Копия трудового договора второго раза со сетью Красное и Белое, где указывается, что отпускные были учтены при начислении заработной платы; - Расчетный листок с начислениями заработной платы, где видно, что отпускные были составляющей заработной платы; - Копия трудового договора с текущим работодателем; - Расчетный листок с последней зарплатой, где указывается сумма заработной платы и вычет за неустойку.

Надо отметить, что доказательства того, что отпускные были учтены в заработной плате, являются ключевыми в этом вопросе. Если такие доказательства будут получены, то следует обратиться в суд с требованием вернуть начисленную неустойку. Если истец считает, что ему была нанесена какая-то другая ущерб, то ему следует обратиться в суд с требованием возмещения ущерба в соответствии с действующим законодательством.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2048 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Так как здесь речь идет о защите прав работника, применяемыми статьями закона являются:

  • Статья 136 Трудового Кодекса РФ "Отпуск"
  • Статья 142 Трудового Кодекса РФ "Выдача отпускных"
  • Статья 136.1 Трудового Кодекса РФ "Ответственность за нарушение права на отпуск"
  • Статья 227 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы