Как получить компенсацию за моральный вред после взыскания: судебный опыт автора

Если вы отобьете второе дисциплинарное взыскание, вам может быть положена компенсация за моральный вред в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, наличие предыдущего оспоренного дисциплинарного взыскания не является автоматическим основанием для присуждения компенсации за моральный вред по второму случаю. В каждом конкретном случае решение о возмещении морального вреда принимается судом на основании рассмотрения обстоятельств дела, аргументации сторон и применяемого законодательства.

Для решения вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Копия решения суда по оспариванию первого дисциплинарного взыскания; 2. Документы, свидетельствующие о нарушениях при применении второго дисциплинарного взыскания; 3. Документы, подтверждающие моральный вред.

Законодательство Российской Федерации, которое может быть применимо при рассмотрении данного вопроса, включает следующие статьи: 1. Статья 151 Трудового кодекса РФ - возможные дисциплинарные взыскания; 2. Статья 151.1 Трудового кодекса РФ - возмещение морального вреда при незаконном действии (бездействии) работодателя; 3. Статья 1064 Гражданского кодекса РФ - возмещение морального вреда в цивильном порядке.