Как получить компенсацию за град: советы по подаче заявления и избежание пропуска сроков
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3584896
Ответы юристов (1)
В данной ситуации необходимо обратить внимание на следующее:
1. Возможно, отказ в компенсации за град был обоснован отсутствием нарушений правил получения компенсации, включая пропуск сроков подачи заявления;
2. Однако, если пропуск сроков подачи заявления был обусловлен объективными обстоятельствами, такими как болезнь или иные непредвиденные события, можно обратиться с жалобой на решение об отказе в компенсации;
3. Для этого необходимо подготовить обоснованный юридический документ, содержащий полные и подробные объяснения причин пропуска сроков подачи заявления;
4. Жалобу следует представить в соответствующий орган, ответственный за рассмотрение таких жалоб, с соблюдением сроков и порядка, установленных законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:
1. Заявление о предоставлении компенсации за град;
2. Документы, подтверждающие факт нанесения ущерба из-за града;
3. Юридически обоснованный документ, содержащий полные и подробные объяснения причин пропуска сроков подачи заявления;
4. Жалоба на решение об отказе в компенсации в случае обоснованных объективных обстоятельств, вызвавших пропуск сроков.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 26 Гражданского кодекса Российской Федерации - о праве на компенсацию за причинение вреда;
2. Статья 122 Градостроительного кодекса Российской Федерации - о порядке предоставления компенсации за град.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы